Prawa cyfrowe są coraz ważniejsze w walce o prawa pracownicze dla pracowników koncertowych, którymi w pracy zarządzają i kontrolują ukryte algorytmy. Nieprzezroczyste zautomatyzowane systemy zarządzania sprzyjają wyzyskowi i dyskryminacji. Ułatwiają nielegalne praktyki w miejscu pracy, w tym niesprawiedliwy przydział pracy, zarządzanie wynikami i zwolnienia.
 

Nasze rozwiązanie ma pomóc pracownikom w dochodzeniu ich praw cyfrowych zgodnie z prawem, aby mogli przejąć kontrolę nad swoimi danymi, mieć pełną przejrzystość tego, w jaki sposób zostali poddani zarządzaniu algorytmicznemu i kwestionować nielegalne lub nieuczciwe decyzje dotyczące zautomatyzowanego zarządzania.