Digitale Rechte werden im Kampf um Arbeitnehmerrechte für Gig-Mitarbeiter, die bei der Arbeit von versteckten Algorithmen verwaltet und kontrolliert werden, immer wichtiger. Undurchsichtige automatisierte Managementsysteme fördern Ausbeutung und Diskriminierung. Sie erleichtern illegale Praktiken am Arbeitsplatz, einschließlich unfairer Arbeitsverteilung, Leistungsmanagement und Entlassungen.
 

Unsere Lösung besteht darin, Arbeitnehmern dabei zu helfen, ihre digitalen Rechte nach dem Gesetz geltend zu machen, damit sie die Kontrolle über ihre Daten übernehmen, vollständige Transparenz darüber haben, wie sie einem algorithmischen Management unterzogen wurden, und illegale oder unfaire automatisierte Verwaltungsentscheidungen anzufechten.