ডিজিটাল অধিকারগুলি গিগ কর্মীদের জন্য কর্মীদের অধিকারের লড়াইয়ে ক্রমবর্ধমান গুরুত্বপূর্ণ যারা গোপন অ্যালগরিদমের দ্বারা কর্মক্ষেত্রে পরিচালিত এবং নিয়ন্ত্রিত হয়। ওপাক অটোমেটেড ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমগুলি শোষণ এবং বৈষম্যকে বাড়িয়ে তোলে। তারা অন্যায্য কাজের বরাদ্দ, পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট এবং বরখাস্ত সহ অবৈধ কর্মক্ষেত্রের অনুশীলনের সুবিধার্থে।

আমাদের সমাধান হ'ল কর্মীদের আইনের আওতায় তাদের ডিজিটাল অধিকারগুলি দৃsert় করতে সহায়তা করা যাতে তারা তাদের ডেটা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে, কীভাবে তারা অ্যালগোরিদমিক পরিচালনার সাপেক্ষে হয়েছে এবং সম্পূর্ণরূপে স্বচ্ছতা থাকতে পারে এবং অবৈধ বা অন্যায়ভাবে স্বয়ংক্রিয় পরিচালনার সিদ্ধান্তকে চ্যালেঞ্জ জানাতে পারে।