top of page

معلومات عنا

workerinfoexchange.org-255-James%20Farra

انضمت جودي Kuszewski إلى Sancroft في عام 2016 ، وأصبحت أول رئيس تنفيذي لنا في عام 2017. تقود فريقنا من مستشاري ومحللي الاستدامة في المملكة المتحدة والولايات المتحدة. بدأت مهنة جودي في مجال الاستدامة ومسؤولية الشركات منذ خمسة وعشرين عامًا. قبل انضمامها إلى Sancroft ، شاركت جودي في تأسيس Shine ، وهي شركة استشارية متخصصة في استراتيجية الاستدامة ومشاركة أصحاب المصلحة والبحث والنشر. وهي ميسرة متمرسة وخبيرة في إعداد تقارير الشركات والشفافية والمساءلة. تشمل خبرتها قطاعات الطاقة والغذاء والمستخلصات والتكنولوجيا.

شغلت جودي سابقًا منصب مدير خدمات العملاء في مؤسسة فكرية واستشارية في لندن ، حيث قادت الخدمات في مجالات الطاقة واقتصاد المعرفة ، وأدارت البحث وقيادة الفكر في إعداد التقارير والمشاركة. من عام 1992 إلى 2000 ، كانت جودي مديرة برامج الشركات في Ceres ، وهي منظمة غير حكومية لاستدامة الأعمال ومقرها بوسطن. خلال فترة عملها في سيريس ، عملت جودي على تأسيس مبادرة إعداد التقارير العالمية وشغلت منصب مدير المشروع الأول.

تشغل جودي منصب رئيس مجلس معايير الاستدامة العالمية ، وهو هيئة مستقلة أنشأتها المبادرة العالمية لإعداد التقارير وتتولى مسؤولية وضع معايير الإبلاغ عن الاستدامة المقبولة عالميًا. جودي عضو في اللجنة الاستشارية لتقارير وتقييم مبادئ الأمم المتحدة للاستثمار المسؤول (PRI) ، وهي هيئة تسعى إلى تحسين الإبلاغ والإفصاح حول الاستثمار المسؤول مع المستثمرين ومالكي الأصول ومقدمي الخدمات.

جودي مواطنة أمريكية ، ودرست اللغة الإنجليزية في كلية بوسطن.

معلومات عنا

veena_edited.png

باما أثريا هي كبيرة مستشاري النوع الاجتماعي والإنصاف والإدماج في مؤسسة لودز.

لديها أكثر من عشرين عامًا من الخبرة في العمل الدولي والنوع الاجتماعي والإدماج الاجتماعي والأعمال التجارية وحقوق الإنسان. أكملت مؤخرًا زمالة في مؤسسات المجتمع المفتوح حول العاملين في الاقتصاد الرقمي.


عملت سابقًا في الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية (USAID) كأخصائية أولى في العمل والنوع الاجتماعي والإدماج الاجتماعي ، وفي مركز التضامن والمنتدى الدولي لحقوق العمل و Fontheim International.

لقد صممت وأدارت أبحاثًا ومشاريع متعددة البلدان في أمريكا اللاتينية وأفريقيا جنوب الصحراء وآسيا حول منصة العمل ، وحقوق المرأة العاملة ، والعمل القسري للأطفال ، وتعزيز الممارسات الأخلاقية في سلاسل التوريد. لقد طورت وقادت مبادرات لأصحاب المصلحة المتعددين مع الشركات العالمية بشأن الامتثال للعمل ، وعملت وكتبت على نطاق واسع حول العمل والنوع الاجتماعي في التجارة وسياسة التنمية.

عملت كأحد أعضاء مجلس الإدارة المؤسسين لاتحاد المشتريات Sweatfree ، وهو كيان يخدم حكومات الولايات والمدن في الولايات المتحدة التي تبنت التزامات تشريعية أو تنفيذية للمشتريات الأخلاقية. هي حاصلة على دكتوراه. في الأنثروبولوجيا الثقافية من جامعة ميشيغان. تستضيف بودكاست The Gig Podcast حول مستقبل العمل.

معلومات عنا

Lilian-620x620_edited.jpg

ليليان إدواردز أكاديمية رائدة في مجال قانون الإنترنت. قامت بتدريس قانون تكنولوجيا المعلومات وقانون التجارة الإلكترونية وقانون الخصوصية وقانون الإنترنت في المرحلة الجامعية والدراسات العليا منذ عام 1996 ، وشاركت في القانون والذكاء الاصطناعي (AI) منذ عام 1985.

عملت في جامعة ستراثكلايد من 1986 إلى 1988 وجامعة إدنبرة من 1989 إلى 2006. أصبحت رئيسًا لقانون الإنترنت في جامعة ساوثهامبتون من 2006 إلى 2008 ، ثم أستاذًا لقانون الإنترنت في جامعة شيفيلد حتى وقت متأخر. 2010 ، عندما عادت إلى اسكتلندا لتصبح أستاذة في الحوكمة الإلكترونية في جامعة ستراثكلايد ، مع الاحتفاظ بصلات وثيقة مع SCRIPT (مركز AHRC) في جامعة إدنبرة. استقالت من هذا المنصب في 2018 لتتولى كرسيًا جديدًا في القانون والابتكار والمجتمع في جامعة نيوكاسل. لديها أيضًا روابط وثيقة مع معهد أكسفورد للإنترنت.

وهي محررة ومؤلفة رئيسية لكتاب القانون والسياسة والإنترنت ، وهو أحد الكتب المدرسية الرائدة في مجال قانون الإنترنت (هارت ، 2018). فازت بجائزة Future of Privacy Forum في عام 2019 لأفضل ورقة بحثية ("Slave to the Algorithm" مع Michael Veale) وجائزة أفضل ورقة غير تقنية في FAccT * في عام 2020 ، عن التوظيف الآلي. في عام 2004 فازت بجائزة Barbara Wellberry Memorial في عام 2004 عن عملها في مجال الخصوصية عبر الإنترنت حيث ابتكرت فكرة الثقة في البيانات ، وهو مفهوم تم اقتراحه بعد عشر سنوات في تشريعات الاتحاد الأوروبي. وهي شريكة في Horizon Digital Economy Hub في نوتنغهام ، وقائدة معهد آلان تورينج للقانون والذكاء الاصطناعي ، وزميلة معهد مستقبل العمل. في نيوكاسل ، هي الرائدة في موضوع البيانات NUCore لتنظيم البيانات. وهي حاصلة حاليًا على منح من AHRC و Leverhulme Trust. تشاور إدواردز مع مفوضية الاتحاد الأوروبي ومنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية والويبو.

إدواردز يشارك في رئاسة GikII ، وهي سلسلة سنوية من ورش العمل الدولية حول التقاطعات بين القانون والتكنولوجيا والثقافة الشعبية.

reuben.jpg

Reuben Binns is an Associate Professor of Human Centred Computing, working between computer science, law, and philosophy, focusing on data protection, machine learning, and the regulation of and by technology. Between 2018-2020, he was a Postdoctoral Research Fellow in AI at the Information Commissioner's Office, addressing AI / ML and data protection. He joined the Department of Computer Science at the University of Oxford as a postdoctoral researcher in 2015. He received his Ph.D. in Web Science from The University of Southampton in 2015.

workerinfoexchange.org-255-James%20Farra

سيلكي كارلو هي مديرة Big Brother Watch.

وهي مناضلة طوال حياتها لحماية الحريات المدنية ، لا سيما في سياق التقنيات الجديدة والناشئة.

تعمل على دعم الحقوق في مجالات مراقبة الدولة وتقنيات الشرطة والبيانات الضخمة والذكاء الاصطناعي وحرية التعبير على الإنترنت.

قبل انضمامها إلى Big Brother Watch في يناير 2018 ، كانت كبيرة مسؤولي المناصرة في Liberty حيث قادت برنامجًا حول التكنولوجيا وحقوق الإنسان وأطلقت تحديًا قانونيًا لقانون سلطات التحقيق. عملت سابقًا في صندوق الدفاع الرسمي لإدوارد سنودن والمبلغين عن المخالفات في خطر.

سيلكي هو أيضًا مدرب في أمن المعلومات وينظم Cryptoparty London.

شاركت في تأليف كتاب " أمن المعلومات للصحفيين".

bottom of page