تزداد أهمية الحقوق الرقمية في النضال من أجل حقوق العمال لعمال الوظائف المؤقتة الذين تتم إدارتهم والتحكم بهم في العمل بواسطة خوارزميات مخفية. تعزز أنظمة الإدارة المؤتمتة المبهمة الاستغلال والتمييز. إنها تسهل الممارسات غير القانونية في مكان العمل بما في ذلك تخصيص العمل غير العادل وإدارة الأداء والفصل.

يتمثل الحل الذي نقدمه في مساعدة العمال في تأكيد حقوقهم الرقمية بموجب القانون حتى يتمكنوا من التحكم في بياناتهم ، والشفافية الكاملة حول كيفية خضوعهم للإدارة الحسابية وتحدي قرارات الإدارة الآلية غير القانونية أو غير العادلة.