Digitale rechten worden steeds belangrijker in de strijd voor werknemersrechten voor gig-werknemers die op het werk worden beheerd en gecontroleerd door verborgen algoritmen. Ondoorzichtige geautomatiseerde beheersystemen bevorderen uitbuiting en discriminatie. Ze faciliteren illegale praktijken op de werkplek, waaronder oneerlijke toewijzing van werk, prestatiebeheer en ontslagen.
 

Onze oplossing is om werknemers te helpen hun digitale rechten onder de wet te doen gelden, zodat ze controle over hun gegevens kunnen krijgen, volledige transparantie hebben over hoe ze zijn onderworpen aan algoritmisch beheer en om illegale of oneerlijke geautomatiseerde beheerbeslissingen aan te vechten.