Gizli algoritmalar tarafından iş yerinde yönetilen ve kontrol edilen gig çalışanları için işçi hakları mücadelesinde dijital haklar giderek daha önemli hale geliyor. Opak otomatikleştirilmiş yönetim sistemleri, sömürü ve ayrımcılığı teşvik eder. Haksız iş tahsisi, performans yönetimi ve işten çıkarmalar dahil olmak üzere yasa dışı işyeri uygulamalarını kolaylaştırırlar.
 

Çözümümüz, çalışanların verilerinin kontrolünü ele geçirebilmeleri, algoritmik yönetime nasıl tabi oldukları konusunda tam şeffaflığa sahip olabilmeleri ve yasa dışı veya haksız otomatikleştirilmiş yönetim kararlarına itiraz edebilmeleri için yasalar kapsamındaki dijital haklarını savunmalarına yardımcı olmaktır.